看護部について

看護部長挨拶

「だからNs.として輝ける」

私は小学生のころからバレーボールをしており、今でも時々ママさんバレーに顔を出します。そこで感じたことは「1人がミスしてもそれをカバーすればつながっていく」ということ。「助け合える仲間がいる」から頑張れるし、たくさんの仲間につながっていくのです。
私たちの仕事の中でも、そのような場面が多々あります。そのため新入職員が入職すると初めに仲間づくりをします。10日間じっくり研修をしながら仲間を作らせ、いざ、現場へ。
再度合宿研修で集まり、ドクター、ナースやコメディカルも加わり、皆で接遇やいろいろな勉強に取り組みます。そこで課題を与えられ、皆で助け合いながら1つのものを完成させたときには、達成感と助け合える仲間が出来上がってくるのです。
困っているとき、つらいとき、悩んでいるとき、相談したり「助け合える仲間がいる」。だからNs.として輝けるのです。

基本方針

  • 患者様とご家族に満足して頂ける個性豊かで専門性の高い看護を目指します
  • 看護師としての技で患者様や周囲の人に感動を与えられる高い看護を目指します
  • 医療事故・感染防止に努め、安全に安心して療養できる環境を整えます
  • チームワークを大切にし、チーム医療に努めます
  • 患者様からのご意見を大切にし、地域への貢献と医療サービスの向上に努めます
  • 「ムリ」「ムダ」「ムラ」をなくし、効率的な業務に貢献します

看護部理念

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看護体制

  • 看護単位:病棟(47床、45床、41床、44床)、ICU(12床)、外来、日帰り手術センター、手術室、人工透析センター
  • 看護基準:7:1看護(2交代夜勤)
  • 手術室24時間体制
  • 訪問看護24時間体制
  • 電子カルテ導入
  • 離職率 14.9%(2021年度)
  • 平均年齢 35.1歳(2022年4月現在)(ママさんナースや第二新卒者の人達も頑張ってくれています!)

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